2022、2023那批获批的人，正在集体走进续签窗口

一、2022、2023年获批的人，现在走到哪一步了？

2022年末，香港高才通正式推出；同年12月28日起，香港优才、专才等人才计划的逗留期限安排也作出调整。此后获批的人越来越多，续签时间自然逐步分散到不同年份。

但需要先明确一点：不能单纯根据“2022年获批”或“2023年获批”判断签证何时到期。真正决定续签时间的，是签证所适用的计划、首签期限、实际获批日期，以及后续是否已经续签。

因此，所谓“续签批次”，不是简单按获批年份划线，而是要把每个人的首签期限和后续续签记录放在一起看。

以下以常见逗留期限作示例测算，帮助判断大致所处阶段。表内年份仅为推算区间，不代表某一批申请人必然在该年到期。

这张表的作用是初步定位，不是替代个人签证核算。尤其是高才通A类，首签期限曾发生调整；部分已获批人士可以在原首签到期前申请延长首签期限。不能只按“高才通A类”四个字，就认定每个人都是3年首签。

这时最重要的不是急着提交续签，而是确认当前签证期限，并检查自己的香港工作或业务安排是否能够持续。

高才通申请人应梳理香港就业或业务发展计划；专才申请人应核对工作岗位、雇佣关系及薪酬安排；优才申请人则应回顾在港居住、就业或经营情况，以及能够证明在港定居和作出贡献的材料。

如果计划发生过变化，例如换工作、调整薪酬、成立公司或长期在外地生活，建议提前梳理变化前后的证据，避免到续签时才发现资料彼此对不上。

这通常是集中检查材料、补齐证明的关键阶段。

2026年3月1日起，优才、专才等多项人才计划的续签申请可以在逗留期限届满前3个月内提交；高才通则自2024年11月1日起已适用提前3个月申请安排。

需要注意，提前3个月是申请时间窗口，并不意味着材料准备也应等到最后3个月才开始。

这一阶段建议完成三件事：

如果尚未准备材料，应尽快判断当前条件是否满足续签要求，并整理必须提交的证明。不要把“可以在到期前3个月提交”理解成“最后一天才处理也没有问题”。

入境事务处通常会在收到全部所需文件及费用后处理一般续签申请，但实际处理时间会因个案和申请量而有所不同。除获特别批准外，即使续签申请仍在处理中，申请人仍须在现有逗留期限届满前离港，不能因为已经递交申请就默认可以继续逗留。

这部分人容易忽略一个问题：首次续签完成，不等于未来几年都不需要再管理身份。

首次续签获批后，应立即记录新的到期日，并重新计算下一轮准备时间。高才通、优才、专才等计划的后续逗留期限可能不同；高才通申请人还应确认自己是否符合高端人才类别的相关条件，而不是默认所有人都能获得相同的续签年期。

签证到期日只是时间表的起点。续签能否顺利推进，还取决于申请人能否证明自己继续符合相关计划的要求。

高才通申请人续签时，需要证明已在香港受聘并有稳定收入，或已在香港建立或加入业务。若通过就业路径申请，岗位层级、工作内容及薪酬水平都需要结合个案情况评估；若通过业务路径申请，则应准备能够反映业务实际运营及发展情况的证明。

优才并不要求申请人在首次申请前必须取得香港雇主聘用，但首次续签时，需要按适用要求提供在港定居的相关证明，例如就业、经营业务或其他能够反映实际发展情况的材料。具体要求应以申请人所适用的评核类别及官方指引为准。

专才续签通常需要核对雇佣关系、职位、薪酬及雇佣合约等资料。如果工作岗位、雇主或合约情况发生变化，应提前确认所需手续及证明材料，不能只凭原先获批的签证推定后续续签一定没有问题。

对于2022、2023年获批的人，最实用的做法不是根据网上的年份表猜测自己何时续签，而是先建立一份个人时间表。

建议至少记录以下信息：

凯咤在协助客户进行香港身份规划时，会将签证期限、当前工作或业务安排、家庭成员逗留期限及后续身份目标放在同一张时间表中核对。这样做的价值，不只是避免错过续签时间，更是提前发现路径变化后可能出现的材料缺口，让后续安排有时间调整。