近几年，一个词开始频繁出现在香港财政预算案、施政报告以及国际财富管理行业的研究报告中——Family Office（家族办公室）。
对于很多人而言，它似乎仍是一个距离普通企业较远的概念。
但事实上，家族办公室已经成为全球财富管理的重要组成部分，也是中香港打造国际财富管理中心的重要战略方向。
越来越多企业家、高净值家庭以及跨国企业开始将目光投向中国香港，这背后并不仅仅是财富管理需求，更是全球身份规划、企业国际化、家族传承及下一代教育等长期发展的综合布局。
中国香港，正在打造亚洲领先的家族办公室中心
如果观察近三年的政策，可以发现，香港政府几乎每年都在加码家族办公室相关布局。
2023年，香港特区政府正式发布《关于发展家族办公室业务的政策宣言》，提出八项措施推动家族办公室发展，包括税务优惠、人才引进、慈善支持、投资推广等多个方向。
随后，香港投资推广署成立FamilyOfficeHK专责团队，为全球家族办公室提供落户、政策咨询及资源对接服务。
2025年财政预算案再次明确提出，持续巩固香港国际财富管理中心地位，加快吸引更多全球家族办公室来港发展。
根据香港财经事务及库务局公布的数据，截至2025年底，中国香港已有3384家单一家族办公室（Single Family Office），较2023年底增加681家，增长超过25%，提前完成政府原定发展目标。
这意味着，中国香港已经成为亚洲家族办公室增长速度最快的地区之一。
为什么越来越多企业家选择中国香港？
很多人认为，家族办公室只是"帮助富人理财"。
实际上，这只是其中很小的一部分。
根据国际家族办公室行业的发展模式，现代家族办公室的服务范围已经远远超过资产管理。
越来越多企业家关注的是：
- 企业全球化布局；
- 家族财富传承；
- 全球税务与法律架构；
- 全球身份规划；
- 下一代教育规划；
- 家族治理；
- 慈善基金及影响力投资。
对于拥有跨境业务的企业而言，这些需求往往同时存在。
因此，现代家族办公室更像一家"家族CEO办公室"，通过律师、税务师、投资顾问、教育顾问及身份规划团队共同协作，为家庭提供长期解决方案。
财富管理进入"综合规划时代"
如果说过去的财富管理主要关注资产增值，那么今天，高净值家庭更加关注财富如何安全、有序、长期地传承。
国际咨询机构普华永道（PwC）和德勤近年来均指出，全球家族办公室的发展重点正在发生变化，财富管理逐步向综合治理模式演进。
新的关注重点包括：
资产配置
↓
家族治理
↓
全球身份规划
↓
国际教育规划
↓
企业传承
↓
慈善及社会责任
财富管理正在从"资金管理"升级为"家庭长期发展管理"。
全球身份规划，正成为家族办公室的重要组成部分
近年来，一个明显变化值得关注：
越来越多高净值家庭在设立家族办公室之前，会先讨论一个问题：
家庭未来的发展中心在哪里？
这意味着，身份规划已经成为财富管理的重要环节。
不同国家和地区的人才政策、投资政策、教育资源及税务环境，都会影响家庭未来的发展安排。
例如，香港近年来持续优化高端人才通行证计划（高才通）、优秀人才入境计划（优才）、输入内地人才计划（专才）以及新资本投资者入境计划（CIES），不断完善人才和资本双轮驱动的发展模式。
身份规划不再只是获得某种资格，而是成为企业全球布局、教育规划和财富管理的重要基础。
国际教育，成为企业家关注的新焦点
过去几年，教育逐渐成为家族办公室的重要服务内容。
原因很简单。
越来越多企业家的财富已经完成积累，他们开始把更多关注点放在下一代的发展。
国际学校申请、DSE课程规划、中国香港高校、本科及硕士升学、海外大学申请，已经成为家族办公室的重要咨询内容。
与此同时，中国香港持续推进国际教育枢纽建设。
香港八所公立大学非本地学生招生限额已提升至50%，国际教育资源不断扩容。
教育与身份之间的联系，也越来越紧密。
对于企业家而言，教育规划已经成为家族财富传承的重要组成部分。
中国香港为什么具备独特优势？
放眼全球，香港的竞争优势主要体现在几个方面：
第一，成熟的国际金融体系。
作为全球领先的国际金融中心，香港拥有完善的银行、证券、保险、法律及会计专业服务体系，为家族办公室提供完整的金融基础设施。
第二，国际化人才环境。
香港持续推出人才政策，吸引金融、科技、法律、创新等领域专业人才，为财富管理行业提供充足的人才支撑。
第三，连接内地与国际市场。
依托粤港澳大湾区及国家高水平对外开放战略，香港既能够服务内地企业"走出去"，也能够吸引全球资本进入亚洲市场。
第四，国际教育资源。
从国际学校到世界知名大学，香港形成了完整的国际教育生态，这也是越来越多企业家关注中国香港的重要原因之一。
凯咤观点：未来比拼的不只是财富，而是规划能力
全球财富管理已经进入新的阶段。
对于企业家而言，真正重要的，不再是拥有多少资产，而是如何构建一套能够支撑未来二十年发展的家庭战略。
家族办公室的价值，也正在从传统财富管理，延伸至身份规划、教育规划、企业全球化及家族治理。
香港持续完善财富管理政策、优化人才体系、发展国际教育，这些变化共同推动家族办公室行业进入新的发展周期。
未来，高净值家庭之间比拼的，不仅是财富规模，更是全球资源整合能力、长期规划能力以及跨代发展的系统能力。
关于凯咤
凯咤专注于香港身份规划、国际教育规划、企业全球化及高净值家庭长期发展研究，持续关注香港人才政策、财富管理、国际教育及全球身份规划趋势。
我们希望通过专业研究与长期政策跟踪，为企业家及高净值家庭提供兼顾身份、教育、事业与财富发展的综合规划方案，助力客户把握全球发展新机遇。