2026年7月15日，DSE正式放榜。今届共诞生24名状元，14男10女，创下历届DSE最高纪录。其中11人在数学延伸部分M1/M2取得5**，成为“超级状元”。
放榜之后，外界最关注的一个问题是：这些全港最顶尖的头脑，会选择去哪里？
答案令人振奋——24名状元中，23人选择留港升学，仅1人赴英。
留港比例高达95.8%。
20人立志从医，医者仁心与高薪回报的双向奔赴
24名状元中，20人选择留港攻读医学科，占状元总数的83%。
其中9人明确倾向入读香港中文大学医学院，3人属意香港大学医学院。中大医学院成为本届状元的最大赢家。
为什么这么多顶尖学子不约而同选择学医？
皇仁书院超级状元吴家颖的一番话或许给出了答案。他表示坚定选择留港入读香港大学医科：“香港一直都系我住嘅地方，我对呢个地方好有归属感。而且家人都在香港，留港可以多陪伴他们，我想留在这里贡献社会。”面对香港人口老化、医疗需求庞大的现实，他希望尽一分力。
皇仁书院三位状元——超级状元吴家颖、状元赵汝谦和状元唐明德，均不约而同表示计划留港升学，立志悬壶济世，以所学贡献香港社会。
拔萃女书院状元罗苡庭的选择则源于一段亲身经历。她的妹妹因早产患有短肠症，出生首三年都在医院度过。罗苡庭感激医护人员对妹妹的关心与付出，深受启发而立志从医。
圣保罗男女中学超级状元马端行透露，自己出生次日便需入住深切治疗部，深切体会到行医的意义。
喇沙书院超级状元许乐希望追随哥哥的脚步留在香港就读医学科，从事相关研究以帮助社会大众。
英皇书院超级状元陶则然同样计划留港修读医科，未来服务公立医院。
这些状元的留港选择，既有一份对这片土地的归属感与责任感，也离不开现实层面的强大支撑。
高薪——最直接的吸引力
香港医生薪酬之高，放眼全球都令人瞩目。
根据2026年医管局数据，香港公立医院医生的薪酬体系透明且优厚：
- 实习医生：月薪3万至5.4万港元
- 住院医生：月薪7.7万起，年薪轻松突破100万港元
- 高级医生：月薪10万至12万港元
- 副顾问医生：月薪12.7万至15.8万港元
- 顾问医生：月薪18万至22万港元，年薪可达200万至300万港元
公立医院驻院医生起薪点约为64,270港元（总薪级表第30点），且薪酬刚性、不能裁员。医学专业在香港被称为“神学”，每年的DSE状元十有八九都会选择学医。
医科毕业生起薪7万港元已是常态，年薪轻松过百万。根据大学教育资助委员会的数据，医科毕业生薪酬远超第二名“教育科”毕业生每月30,167港元的收入。
有分析指出，香港社会价值观念一向务实，当医生固然有服务社会的使命感，但收入高、社会地位高同样至关重要。医生职业在香港长年就业率近乎百分之百，起薪高、职位稳、社会地位高，而且有实际贡献。
法律与创科：多元选择同样扎根香港
除了医学科，法律和创科也成为状元们的重要选择。
圣保罗书院超级状元朱玮韬计划修读港大工商管理学学士（法学）及法学士双学位课程，未来在香港成为执业律师。他坦言报名英国学位只是后备选项，在港就读法律是更直接的途径。
英华女学校超级状元唐小雅和香港华仁书院状元郑子絃同样选择留港修读港大法学相关双学位课程。
24名状元中，唯一选择离港的是拔萃女书院状元程熹，她将赴英国牛津大学攻读计算机科学。但她明确表示，期望毕业后回港就业，贡献香港创科发展。
也就是说，即便短暂离港的状元，最终目标仍然是回到香港。
从“抢人才”到“留人才”，香港正在赢回最强大脑
近年来，香港的人才战略已从“抢人才”全面转向 “留人才”与“选真才” 。而2026年DSE状元的去向，恰恰证明了这一战略的成效。
超八成的状元选择留港、超八成的状元选择从医——这组数据背后，折射出香港这座城市对顶尖人才的强大吸附力。
高薪让人才“愿意留”，高尚的社会地位让人才“值得留”，而那份对这片土地的归属感与责任感，则让人才 “心甘情愿地留” 。
皇仁超级状元吴家颖说得直白：“与其担心被AI取代，不如学懂拥抱它。AI暂时未能做到医治人心，这是医生的独特价值。 ”
这句话，或许正是24名状元中23人选择留下的最好注脚——香港用真金白银和高尚地位留住了最强大脑，而这些最强大脑，选择用仁心与医术回报这座城市。