一、背景:两份文件定调,收紧方向明确

2026年7月16日,香港特区首个五年规划(2026-2030)与2026年《施政报告》同步启动公众咨询,咨询期至8月14日截止。行政长官李家超明确表示,施政报告将按五年规划的蓝图设计,两份文件一脉相承。

从咨询文件释放的方向看,2026下半年起,香港身份政策收紧将集中在四个方向。过去三年“广撒网、宽口径”的人才引进策略正在成为历史。以下逐条拆解对续签的实操影响。

二、方向一:异地定居人才管控加码——居港关联怎么证明

政策变化: 港府调研数据显示,首批高才通到期人群中近46%未办理续签,大量申请人递交申请后长期定居内地,缺乏在港经营、就业或居住的实质痕迹。后续将强化居港关联考核——仅零星赴港打卡、无实体经营场地的情况,将无法通过续签。

续签实操影响:

居港关联的证明不再是“有没有去过香港”,而是“香港是不是你的生活重心”。

需要准备的材料方向:

  • 居住地址证明:经印花税认证的租约(通常要求一年期)及连续的水电煤账单
  • 在港生活记录:银行月结单、信用卡消费记录、子女在港就读证明等
  • 出入境记录:需能体现规律、持续的在港停留,而非零星往返

需留意: 长期不在港且无法提供合理解释(如外派工作等),续签可能面临较大难度。建议提前规划在港居住安排,保留完整的生活痕迹证明。

三、方向二:高才收入认定规则收紧——自雇利润口径怎么调整

政策变化: 咨询文件明确提出优化A类250万年收入的认定规则、收紧企业主全年持股50%的核查红线。下半年可能增加企业纳税额要求,严查空壳公司和临时调账操作。

续签实操影响:

A类续签时,入境处审核的重点已从“收入数字是否达标”转向“收入结构、持续性、匹配度”。以公司利润申报的申请人,须在完整评税年度内持续持股不低于50%,临时转股、突击增持、新成立不满一年的公司利润均不被采纳。

需要准备的材料方向:

  • 公司审计报告:由香港持牌会计师出具,覆盖完整评税年度
  • 利得税报税表及评税通知书:证明公司已正常纳税
  • 持股证明:证明全年持股比例不低于50%
  • 公司对公账户流水:与审计报告、税务申报数据一致

需留意: 股票、房产买卖等投资收益已被明确排除在收入认定范围之外。以公司利润申报的,核算的是个人分得净利润,不是公司对公营收。

四、方向三:优才准入门槛升级——续签材料如何准备

政策变化: 现行优才计划已取消旧打分制,改为12项准则满足6项即可申请。本次规划咨询提出提升年收入、硕博学历、名企从业等准则门槛,同时缩小人才清单覆盖范围。

续签实操影响:

优才续签的逻辑已从“人在香港停留过即可”转向“证明通常居住及经济贡献”。2026年起,优才续签时需证明在港受雇或开办业务,并提供相应的收入与居住证明。

需要准备的材料方向:

  • 受雇证明:雇佣合约、工资流水、强积金供款记录
  • 收入证明:薪俸税评税通知书
  • 居住证明:住址租约及水电煤账单
  • 通常居住解释:如离港超过180天,需提供合理解释及证明

需留意: 无工作纯居住的续签通过率较低。建议优才持有人在续签前保持稳定的在港受雇或业务运营状态。

五、方向四:续签实地巡查常态化——办公地址/税务/MPF数据链如何闭环

政策变化: 咨询重点收集续签穿透核查的优化方案,计划扩大全年上门巡查频次,打通与内地工商税务数据的长期联动比对。

续签实操影响:

根据入境处公布的数据,2023至2025年间,累计开展实地巡查达3,121次。2026年起,巡查频次持续增加。虚拟地址、空壳挂靠等投机路径将被进一步封堵,临时搭建的经营痕迹将不予采信。

数据链闭环要求:

入境处已打通税局、强积金局、公司注册处数据,实现交叉核验。续签审核的核心是“两址两单”——居住地址、办公地址、薪俸税单/利得税单、强积金供款单。

办公地址:

  • 自雇人士须提供商业租赁的办公地址,虚拟地址或住宅注册不被认可
  • 入境处会进行实地突击巡查,核查办公场所运营痕迹、人员配置等

税务记录:

  • 受雇者需提供薪俸税评税通知书
  • 自雇者需每年由持牌会计师出具审计报告,按时申报利得税
  • 连续两年零申报的企业,系统可能自动标记

强积金(MPF)记录:

  • 雇佣关系真实性的关键证明
  • 建议持续缴纳,不建议在续签前突击补缴

六、2026下半年续签时间规划

时间节点建议动作

签证到期前6个月

开始梳理续签材料,确认“两址两单”各项文件是否齐全

签证到期前3个月

续签申请窗口开放,可提交申请(2026年3月1日起实施)

签证到期前6周

建议在此时间前完成线上递交

七、几点提示

2026年下半年的续签审核,整体方向可以概括为:从“形式审查”转向“实质贡献”验证。

对于即将面临续签的持有人,以下几点值得留意:

  1. 居住地址需提前安排真实租约及连续生活痕迹,虚拟地址或短期挂靠可能面临较大风险。
  2. 自雇续签需确保公司有实体办公场地、真实业务流水、按时纳税及强积金供款,空壳公司的空间正在收窄。
  3. 受雇续签需确保岗位与学历匹配、薪资达到市场水平、强积金持续缴纳。
  4. 所有材料建议确保数据一致——银行流水、税务申报、强积金记录三者需能相互印证。