2026年施政报告公布后，很多高才通持有人的第一反应是：“续签要放宽了？”

放宽是真的。但它放宽的对象，和你可能没有关系。

这篇文章要先把这条边界划清楚，再回到一个更实际的问题上：如果你不在放宽范围内，续签材料到底该怎么准备。

一、放宽是定向的：豁免收入证明，不是豁免全部审核

谁在放宽范围内？获指定公营机构支持的初创科企经营者

2026年施政报告明确提出，2027年上半年起，获指定公营机构支持的初创科企经营者，在申请高才通续签时可获豁免提供公司收入证明。

这里的“指定公营机构”指的是数码港、香港科学园、港深创新及科技园三大园区。政策出台的背景是，很多科创人才反映，初创企业在创始阶段没有业绩、收入偏低，续签时面临较大不确定性，政府希望让他们有信心留港做创科。

劳福局局长孙玉菡在记者会上解释得很直白：“初创头几年是‘烧钱’的，但他们的前景是光明的。”

但请注意两个关键限定：第一，必须是获指定公营机构支持的企业，不是所有自雇创业者；第二，豁免的是公司收入证明，不是豁免续签的全部审核要求。

这意味着，即使在这条放宽通道内，申请人仍然需要证明公司真实运营、有实质业务活动、符合续签的基本条件。豁免收入证明，减轻的是“创业初期没有盈利”这个特定痛点，而不是给空壳公司开绿灯。

放宽的边界之外，绝大多数人该怎么办

一句话：放宽不适用于你，按现行要求准备就是最优解。

高才通续签的常规审核框架在2026年已经非常清晰。入境处将审核框架统一为“两址两单”——居住地址、办公地址、税单、强积金供款记录，四项材料互相印证，形成完整证据链。

不是“凑齐四份文件”，而是“四份文件之间能互相解释”。合同上的雇主和税单上的雇主是同一家，工资流水上的金额和强积金供款基数对得上，住址证明的地址和银行账单的地址一致——这才叫“交叉印证”。

二、受雇人士：三条线同时立住，续签就稳了

雇佣关系线：合同、工资流水、MPF三者对齐

受雇人士的续签审核，核心是“雇佣关系的真实性和连续性”。需要准备的材料包括雇佣合同（注明职位、薪资、雇佣期限）、连续工资银行流水（建议不低于行业市场水平）、薪俸税评税通知书、连续强积金供款记录。

这里有一个常见误区：有合同、有工资单，就够了。不够。入境处的AI核验系统会自动交叉比对三组数据：雇佣合同薪资、银行工资流水、强积金供款基数。三处对不上，自动触发人工复核。合同写月薪4万，银行流水每月入账2万，MPF按最低档缴——这种材料递上去，拒签几乎是注定的。

普通行业月薪建议不低于3万港币，金融/科技行业建议4.5万以上。MPF供款金额必须与薪资匹配，月薪3万，强积金不能只按最低档缴。

雇主公司线：确认雇主本身的合规状态

受雇人士还需要留意雇主公司本身的合规状态。如果雇主公司经营异常、有欠税记录，或者公司注册地址是虚拟地址，会连带影响申请人的续签审核。建议在递交前确认雇主公司的商业登记证在有效期内、有实体办公地址、没有异常经营记录。

居住关联线：住址证明必须“实锤落地”

受雇人士同样需要提供居住地址证明。合规材料包括已加盖印花的住宅租约，搭配连续3至6个月的水电燃气账单，且账单上的名字和地址必须与租约完全匹配。

如果住址证明出现空白月份，或者水电账单的名字不是申请人本人，都会影响“通常居住”的认定。

三、自雇人士：四条证据链，少一条都不行

公司主体链条：先证明公司还活着

自雇续签的第一步，是证明你的香港公司状态正常。需要提供商业登记证、公司注册证书、秘书公司年审记录、周年申报表。所有有限公司无论盈亏状态，每年都必须由香港持牌会计师出具审计报告。

业务运营链条：证明公司真的在跑

这是自雇续签最容易出问题的环节。入境处需要看到业务闭环——合同到发票到银行流水，时间、金额、交易对手三者一致。

具体材料包括：上下游业务合同、对公银行账户流水、业务往来邮件和记录、办公场地租约、水电账单、门禁记录。如果使用共享工位，需满足“三有”标准：有独立使用权（专属工位、正式共享办公协议）、有在场使用凭证（门禁记录、到岗打卡、办公实景照片）、有配套业务支撑（可出具商业地址证明和场地使用单据）。

税务合规链条：利得税和薪俸税都不能少

自雇人士需要提供利得税报税表及缴税记录、经审计的财务报表。零申报的公司在2026年直接面临拒签风险。

同时，作为公司的董事或雇员，还需要提供个人薪俸税报税回执。利得税和薪俸税两条线都要有记录，不能只报一头。

个人关联链条：给自己发薪的记录要对得上

自雇人士给自己发薪的金额和强积金缴纳基数要对得上。强积金需要以“雇主+雇员”双身份供款，各缴5%，按时申报。

一个容易被忽略的加分项：如果公司雇佣了至少1名香港本地全职员工，并为其缴纳强积金，会在审核中形成有力的“经济贡献”证据。

四、材料自查顺序：按时间倒推，先查数据矛盾

第一步：查“三处对齐”

打开你的MPF账户、银行账户和税单，把这三组数据放在一起看：

  • 银行工资流水上的每月入账金额
  • MPF供款记录上的供款基数
  • 薪俸税评税通知书上的应评税入息

三处金额是否一致？有没有月份出现空白？如果发现有对不上的地方，距离续签还有时间的话，优先解决数据矛盾，而不是等递交后被要求补件。

第二步：查住址连续性

住址证明需要连续覆盖续签周期。如果租约在续签周期内到期了但没有续签，或者水电账单出现了几个月的空白，这就是需要补的缺口。

第三步：查办公地址合规性

自雇人士需要确认办公地址是否满足“三有”标准。纯虚拟办公室和仅用于收信的挂靠地址，在当前审核下基本无法通过。入境处有权对自雇企业主的实际办公地址进行实地核查。

第四步：查离港记录

如果长期不在港，需要准备一份能解释离港原因的说明，并附上工作记录、客户拜访记录等佐证。连续183天以上不在港且无合理解释，是续签的高风险信号。

第五步：完成前置问卷

自2026年1月30日起，所有高才通持有人在递交续签申请前，必须先完成“高端人才通行证持有人专属问卷调查”，并于递交申请时上载确认通知书。

问卷中填报的居住情况、就业状态、子女教育等信息，会与后续提交的材料进行一致性比对。问卷和材料不能打架。

五、写在最后

放宽政策是一条好信号，它说明港府在关注初创企业的实际困难。但这条信号只对一小部分人有效。

对于绝大多数高才通持有人来说，续签的核心逻辑没有变：证明你在香港有真实的生活关联和经济贡献。 两址两单四项材料、雇佣或自雇的证据链、税单和MPF的连续性——把这些准备好，比等着“政策普惠”要现实得多。

如果你需要一份系统的续签材料自查清单，可以按上面的顺序逐项对照。先把数据矛盾查清楚，再把材料链条补完整，续签这件事就没有想象中那么难。